移民到加拿大的人，都说加拿大的福利特别好。事实上也是如此，移民到加拿大之后，加拿大会给到移民一定的福利，福利涵盖生活中的基本保障。那么，这些福利包括哪些呢？下面我们的都来谈谈。

一、获得补贴基金

对于刚移民到加拿大的人，大多一时半刻是没有工作的。面对这种情况，加拿大政府也没有坐视不管，而是设立了社会福利基金，给失业的移民者提供基础保障。如果个人是处于单身的状态，就可以获得大概500到700加元的补贴，如果一家子人口越多，那么获得的补贴也是叠加的。

虽然说这笔福利基金并不是很多，但是对于没有找到工作的人来说，是很好的应急金。当然了，在移民之前，小编是建议大家起码要准备六个月左右的生活费，这样的话再加上补贴的基金，就充足许多。

二、获得失业救济金

如果在移民之前，就已经在加拿大连续工作满910小时的话，失业后是可以获得政府补贴的，可以拿到原来薪资的56%。举个例子，如果薪资是1000加元，那么就可以申请560元的失业救济金，甚至可以连续拿10个月。上海龙凤1314 shlf不过上述情况也有特殊的情况的。如果申请人是因为犯了重大错误被辞退或者主动辞职的话，就无法享有这样的福利补贴。

三、额外的收入补贴

如果收入很少或者几乎零收入的话，个人是可以申请GIS补贴的。不过这个补贴需要考核配偶的收入，如果审核通过的话，每一年GIS补贴可以申请至少一次。

四、全部省份享有低成本高质量的医疗保障

在国内，对于普通家庭来说，一笔不菲的医疗费用是可以随时压垮整个家庭的。但是在加拿大的话，除了牙科和眼科等其它的专科，是不需要提供相应的咨询、检查、住院或手术费的。必要时，只需要支付相关的处方药费用，价格很低，小家庭来说都是随时能掏出钱的。

一旦在医生门诊看诊后，他认为你需要留院、住院、观察等，期间所有的费用都是能够被政府报销的。除了额外病人的日常餐饮及药物费用等。不过如果本人是已经满足65周岁的老人，那就基本上不用担心了，因为大部分的处方药，都是能够被报销而免费的。

五、休假福利

无论是在怎样的公司，全日制的职员如果工作满足一年的话，从次年开始，就可以享受每年不少于10个工作日的带薪年假。如果工作的时长更长，超过五年以后，从满足的次年开始，就可以享受15个工作日的带薪年假。但是这样的休假是不能够用于兑换薪资的。如果是满足条件的怀孕员工，也是可以享受相应的福利制度。

看到这里，大家是不是也感叹加拿大移民福利的齐全和完善呢？正因为如此， 爱无界会员刘姐在加拿大享受着美好人生。目前加拿大移民越来越爆满，加拿大当局对于移民的控制也越来越严格，除非是结婚移民。结婚移民因为紧急性是足够高了，基本上申请的结婚移民人士，都能够获得审批。

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